Angela de Miguel: “È inaccettabile incitare alla defezione”.

Angela de Miguel, attuale presidente del CEOE Valladolid, è candidata alla guida del Cepyme, l'associazione dei datori di lavoro per le piccole e medie imprese, alle elezioni del 20 maggio. Queste elezioni stanno provocando forti tensioni all'interno dell'associazione dei datori di lavoro spagnoli, e in esse lei, con il sostegno del presidente del CEOE Antonio Garamendi, si scontra con l'attuale presidente del Cepyme, Gerardo Cuerva, che si candida per un secondo mandato.

Voce propria “CEOE non governa Cepyme, né governerà mai, ma l’unità è ciò che ci dà forza.”

Quando ha affermato: "Se mi pizzicano, spuntano le PMI", cosa intendeva?

Ho iniziato dal nulla a 23 anni. Mi dedico alla consulenza alle PMI. Anche mio marito è una PMI nel settore agricolo e anch'io ho lavorato per organizzazioni aziendali offrendo consulenza alle PMI, quindi non potrei comprendere la mia vita senza la mia esperienza personale come PMI.

Negli ultimi anni Cepyme ha abbandonato le piccole e medie imprese?

In Spagna le PMI si trovano attualmente nella situazione peggiore di sempre. Abbiamo meno PMI e sono anche più piccole perché assumono meno personale. Negli ultimi sei anni qualcosa non funziona e non viene fatto bene. Le PMI spagnole si sentono abbandonate perché vivono tutto questo ogni giorno. Riteniamo che Cepyme, e in questa affermazione mi includo anch'io, non abbia fatto abbastanza. L'organizzazione deve cambiare.

Riduzione dell'orario di lavoro "Questo non è accettabile in nessuna circostanza. Non vogliamo aiuti, vogliamo solo poter lavorare."

Quale trasformazione apporterà se vincerà le elezioni?

Siate molto più attivi, dedicando 365 giorni all'anno a denunciare la drammatica realtà che devono affrontare le PMI. È inoltre molto importante che tutti i cittadini spagnoli sappiano che abbiamo meno piccole imprese e che stiamo vivendo una situazione molto difficile. Ma oltre a raccontarlo, dobbiamo essere proattivi. Dobbiamo proporre misure concrete che consentano alle autorità pubbliche di adottare misure che migliorino la vita delle PMI. E assicurarsi che ogni volta che viene emanata una norma economica, ne venga misurato l'impatto anche sulla più piccola azienda.

Cepyme dovrebbe avere una propria voce o bisognerebbe dare priorità al rapporto con CEOE?

Le due cose sono perfettamente compatibili. È molto importante che Cepyme abbia una propria voce. E non ha abbastanza voce, non ha abbastanza presenza. Puoi averne molto di più. Ma tutto questo deve essere fatto in coordinamento, perché è l'unità che ci dà forza. La divisione è errata e lo spazio occupato da CEOE è diverso dallo spazio occupato da Cepyme,

Ma CEOE non può pronunciarsi in Cepyme.

CEOE non comanda Cepyme, né comanderà, né ha comandato, perché Cepyme è un'organizzazione assolutamente indipendente.

Viene identificata come la candidata di Garamendi. Questo ti condiziona?

No, non mi sento affatto condizionato, tra le altre cose, perché condivido la visione di Antonio Garamendi, che credo sia condivisa dalla maggior parte dell'organizzazione. Riteniamo che non ci sia rivalità tra CEOE e Cepyme. Abbiamo vissuto insieme per 40 anni e non c'è mai stata questa rivalità fino agli ultimi due anni.

Ti sei lamentato di aver subito una guerra sporca in questa campagna.

C'è stata una guerra sporca in cui le organizzazioni serie non vogliono entrare. Sono preoccupato anche per alcune dichiarazioni rilasciate dal team della campagna elettorale dell'altro candidato, che hanno praticamente incoraggiato la defezione. Si tratta di manifestazioni molto gravi, sia per il danno che possono causare alle nostre organizzazioni, sia per la pressione che possono esercitare sui singoli membri affinché votino contro coloro che rappresentano. Non dimentichiamo che le persone che andranno a votare rappresentano un'organizzazione; non sono lì a titolo personale, ma come rappresentanti di un'organizzazione. È pericoloso, immorale e poco trasparente. E se la vittoria si basa sui disertori, si ha ben poca legittimità a governare.

A quali affermazioni ti riferisci?

In un briefing , Pánica, direttore della campagna, ha affermato che la cosa importante non sono le posizioni delle organizzazioni, ma piuttosto che ogni membro abbia il proprio voto e possa votare come vuole. Ovviamente, crediamo che siano le organizzazioni a votare. Pensiamo che sia molto pericoloso incitare i membri a votare contro la propria organizzazione.

Questa incitazione è accettabile?

Noi crediamo di no. Non credo.

Gli aiuti specifici per le PMI possono convincerle a sostenere la riduzione dell'orario di lavoro?

In nessun caso è accettabile per molte ragioni. Un'azienda più grande potrebbe avere più flessibilità, ma per un'azienda più piccola è impossibile, quindi dovrà chiudere. Non importa quanta toppa si applica, quel tempo in meno significa meno guadagni. Se non vogliamo aiuto, vogliamo almeno che ci venga concesso di lavorare. Si tratta di patch, e l'unica cosa che fanno è farti morire dopo due anni invece che dopo un anno. Non fai altro che prolungare l'agonia. Questo tipo di misure di fatto annulla la contrattazione collettiva, che è ciò che consente di raggiungere tali accordi laddove fattibile.